EXPERIENCIAS CORPORATIVAS y HOTELES
Para fomentar una innovación y una transformación en la organización, se requiere que se establezcan condiciones que generen un crecimiento de forma creativa y un desarrollo humano que les permitan ver y alcanzar su máximo potencial.
Nos basamos en el sistema y en los procesos de cada organización, personalizando cada experiencia en el que refleje su identidad. Los principios de la vida y la naturaleza son los cimientos para incorporar una innovación y resiliencia, lo que permite obtener una visión regenerativa a largo plazo.
GENEREMOS UNA CULTURA ÚNICA Y RESILIENTE
CREANDO UNA COMUNIDAD DE APOYO
LAS EMPRESAS Y CORPORATIVOS LOGRAN LO SIGUIENTE
EMPLEADOS
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Desarrollo de habilidades en empleados para fomentar creatividad, pensamiento disruptivo y resiliencia
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Innovación en procesos.
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Entendimiento y descubrimiento de la motivación en ellos
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Creación de proyectos de impacto.
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Inteligencia emocional en acciones y toma de decisiones.
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Generar un sentido de propósito dentro y fuera de la empresa
DIRECTIVOS
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Liderazgo visionario
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Procesos y estructura con enfoque a la vida.
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Toma de decisiones con inteligencia emocional.
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Cultura resiliente y en constante innovación.
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Compromiso y responsabilidad afectiva.
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Desarrollo humano y trabajo en equipo.
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Modelo de negocio orgánico y vivo
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Métricas de impacto y transformación
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Locus de control interno, responsabilidad de sus acciones.
STAKEHOLDERS
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Realizar una responsabilidad
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socioambiental.
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Pensamiento basado en nodos y sistemas, todo está conectado.
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Condiciones que favorezcan la
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creatividad.
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Acuerdos que permitan la evolución de la
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empresa
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Eliminación de prácticas tóxicas existentes
CLIENTES
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Conocimiento de las necesidades de los clientes.
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Pensamiento estratégico y capacidades auto gestionado para incremento de ventas y clientes
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Generar un propósito comunitario que permitan estrategias de venta.
RESULTADOS
Desarrollo humano para la creación de un pensamiento disruptivo
Entendimiento y descubrimiento del sistema para que exprese el potencial único de cada organización
Rendimiento en el personal, generando decisiones responsables y manifestando los efectos que se quiere crear
Generar responsabilidad en las acciones, para obtener un impacto positivo en su entorno
Clima laboral, en el que se desarrolle una comunidad de apoyo entre los
